為強化服務意識，提高服務水平，牢固樹立“服務第一”的思想，橋靠分公司持續開展了“訪民問暖”活動。8月23日、24日，橋靠分公司“訪民問暖”小組對御景家園小區、金宇紫光、金宇文苑小區進行走訪。本次走訪主要向用戶發放供熱宣傳手冊、宣傳用熱知識、現場指導用戶如何…

為進一步強化全員的消防安全意識，提高員工的應急能力和專業技能，8月24日，富泰熱力新華東分公司光華供暖所組織全體員工開展消防安全講座及供熱知識培訓。培訓課上，大家學習了安全防火知識、消防器材設施的使用方法、突發事故應急處置、逃生自救等消防安全常識，供熱運…

為切實增強集團在職職工抵御風險的能力，減少職工意外傷害、住院治療帶來的經濟壓力，自8月14日起，集團為全體在職員工續購了“團體意外保險”，給大家的生命財產安全提供更加有力、多面的保障。該險種是職工在享受社會基本醫療保險待遇基礎上的補充保險，如職工在參保一…

為進一步提高電工人員的專業理論素質和操作技能水平，有效解決工作中遇到的難題，確保電氣設備平穩運行，8月22日至24日，富泰熱力公司組織開展了為期三天的電工人員業務技能培訓。各分公司電工及電器車間、電儀車間相關人員參加了培訓學習。培訓課上，內蒙古機電職業技術…

為強化員工安全意識，樹牢安全生產底線，防范安全風險，8月24日上午，燃熱物業公司組織開展“安全員”專題培訓，物業公司安委會成員和各項目部兼職安全員參加。本次培訓由王龍主講，培訓內容涵蓋安全工作宗旨、安全員的職責、安全檢查和隱患整改、安全員工作中應注意的問…

從8月21日起，集團合規管理建設項目團隊組織對集團公司各中心室開展第二輪盡調工作。第二輪盡調是在首次訪談的基礎上，由北京德和衡（呼和浩特）律師事務所工作人員與各中心室負責人就重點業務領域以及業務流程的梳理底檔成果進行確認。內容主要包括合規文化、合規制度、…

為進一步提高公司管理水平，提升基層管理者人員綜合素質和管理能力，充分調動基層管理人員積極性和創造性，8月24日，城發供熱公司人力資源部組織開展基層管理者培訓，公司各部室、各分公司共255人參加了此次培訓。此次培訓為期兩天，特邀內蒙古師范大學教師、副教授辛智俊…

8月23日，城發供熱公司人力資源部組織開展公文寫作培訓，公司各部室、各分公司共92人參加了此次培訓。此次培訓特邀內蒙古農業大學社會科學院公共管理科負責人王利清主講。王利清老師圍繞公文寫作、常用的實用寫作文體技巧、文稿實例精選、例文評析等方面進行了深入淺出地…

“今天的午餐有脊骨燴菜、五花肉豆角、西紅柿炒雞蛋、尖椒豆腐絲，主食米飯、花卷、油條，水果是西瓜，還有綠豆湯，食堂的大鍋菜做成了營養快餐，聞著就香，很是豐盛，相當不錯?！贝藭r正是中午用餐時間，來自電儀車間的孫達人吃得津津有味，豎起大拇指點贊，表示在食堂吃…

8月23日下午，隨著最后一方混凝土的澆筑完成，由燃熱房地產公司開發建設的新城雅居住宅項目7號住宅樓主體結構順利封頂。今年復工以來，公司克服了無法夜間施工、資金短缺等困難，在參建各方的不懈努力下，動態調整工程進度目標，在確保安全和質量的前提下，有序推進工程建…

8月24日上午，市應急局局長韓文相、市住建局局長海鷹等領導一行深入燃氣熱力公司對公司液化石油氣相關運營情況開展調研工作。調研組聽取了液化石油氣安全生產工作的情況匯報，詳細了解了液化石油氣儲配站情況、液化石油氣鋼瓶檢測中心情況、瓶裝液化氣供應智能管理信息平…

為加快“呼和浩特供熱一張網”建設改造工程項目的實施，燃氣熱力公司計劃將轄區內燃氣鍋爐房并入集中供熱大網，從今年開始計劃總投資2323萬元，實施40燃氣鍋爐房并網及供熱管網互聯互通改造工程，40座燃氣鍋爐房涉及供熱面積368萬平方米，鋪設互聯互通管道13.1公里。為?！?/div>